![](https://formacio.cecot.org/var/ezdemo_site/storage/images/cecot-formacio/actualitat/actualitat/nota-de-premsa-orientacio-professional-al-llarg-de-la-vida/291084-11-cat-ES/Nota-de-Premsa-Orientacio-professional-al-llarg-de-la-vida_intro_article.png)
Nota de Premsa:Orientació professional al llarg de la vida
L'orientació professional és un procés, no una actuació puntual, i requereix d'un acompanyament a lllarg de la vida professional de les persones.
Més informació![](https://formacio.cecot.org/var/ezdemo_site/storage/images/cecot-formacio/actualitat/actualitat/definicio-dels-llocs-de-treball-amb-perspectiva-de-genere/285112-50-cat-ES/Definicio-dels-llocs-de-treball-amb-perspectiva-de-genere_intro_article.png)
Definició dels llocs de treball amb perspectiva de gènere
La descripció del lloc de treball és clau per a una bona gestió dels recursos humans.
Més informació![](https://formacio.cecot.org/var/ezdemo_site/storage/images/cecot-formacio/actualitat/actualitat/resum-5a-edicio-del-projecte-singulars-jove-activa-t/283863-2-cat-ES/Resum-5a-edicio-del-Projecte-Singulars-Jove-Activa-t_intro_article.png)
Resum 5a edició del Projecte Singulars Jove, #Activa’t.
L'edició de 2022 va aconseguir la inserció laboral de 20% dels participants i el retorn del 30% al sistema educatiu.
Més informació![](https://formacio.cecot.org/var/ezdemo_site/storage/images/cecot-formacio/actualitat/actualitat/flaix-borsa-n146/186466-5-cat-ES/Flaix-Borsa-n146_intro_article.png)
Flaix Borsa nº46
La Borsa de Treball de la Cecot en xifres.
Publicació trimestral, us en presentem el número 46 corresponent al segon trimestre de 2023
Més informació![](https://formacio.cecot.org/var/ezdemo_site/storage/images/cecot-formacio/actualitat/actualitat/envio-curriculums-i-mai-n-obtinc-resposta-3-idees-per-aconseguir-ne/280456-40-cat-ES/Envio-curriculums-i-mai-n-obtinc-resposta-3-idees-per-aconseguir-ne_intro_article.png)
Envio currículums i mai n'obtinc resposta: 3 idees per aconseguir-ne.
Sovint experimentem la situació d’enviar el cv a totes les ofertes de feina en què podíem enviar-lo i no rebre’n cap resposta. En aquest article reflexionem sobre com fer-lo i sobre com fer-nos més visibles.
Més informació![](https://formacio.cecot.org/var/ezdemo_site/storage/images/cecot-formacio/actualitat/actualitat/la-formacio-element-essencial-per-poder-sortir-de-l-atur/278766-38-cat-ES/La-formacio-element-essencial-per-poder-sortir-de-l-atur_intro_article.png)
La formació, element essencial per poder sortir de l'atur
A continuació, et relacionem 4 avantatges claus pels quals la formació és una eina essencial per retornar al mercat de treball
Més informació![](https://formacio.cecot.org/var/ezdemo_site/storage/images/cecot-formacio/actualitat/actualitat/a-la-microempresa-per-que-necessitem-un-protocol-d-assetjament-sexual/277760-35-cat-ES/A-la-microempresa-per-que-necessitem-un-protocol-d-assetjament-sexual_intro_article.png)
A la microempresa, per què necessitem un protocol d'assetjament sexual?
Aquest document busca vetllar per un entorn laboral en què dones i homes es respectin mútuament, establint les mesures preventives necessàries davant eventuals situacions d’assetjament. Garantint els drets de tracte just i confidencialitat de les persones afectades.
Més informació