PLANIFICACIÓ DE LA POLÍTICA SALARIAL DE L'EMPRESA
| Tipus | Webinar | Adreçat a | Tothom |
|---|---|---|---|
| Modalitat | Virtual | Sector | TOTS |
| Durada | 6 hores | Dies | DL DC |
| Pagament |  |
Horari laboral | De 10:00 a 13:00 |
| Adreça | - |
Equip docent
Especialitzat en dret laboral i de la Seguretat Social
Actualment exerceix com a Subinspector de Treball i professor col·laborador a la UOC, on imparteix assignatures de dret del treball. Durant vuit anys va ser redactor jurídic a l’editorial Lefebvre, especialitzat en continguts pràctics per a professionals del dret i l’empresa. També ha estat professor a la UAB i responsable laboral en una assessoria. La seva formació inclou el grau en Dret, un màster en Assessoria Jurídica d’Empreses, i estudis en Relacions Laborals i Ciències del Treball. Aquesta combinació de coneixement teòric i experiència pràctica el converteix en una veu experta i solvent per parlar sobre política salarial de l'empresa.
Objectius
El curs té com a objectiu proporcionar una visió pràctica i completa de la regulació salarial, abordant la normativa aplicable, l’estructura del salari i els principals dubtes que sorgeixen en la gestió retributiva. Les persones assistents aprendran a estructurar adequadament les nòmines, gestionar complements, pagues extres, retribució variable i en espècie, així com a aplicar correctament figues jurídiques com les hores extraordinàries, els embargaments o els anticips salarials.
Programa
- PLANIFICACIÓ DE LA POLÍTICA SALARIAL DE L'EMPRESA
- Conceptes salarials i estructura del salari.
- Conceptes extrasalarials.
- Estructura de les nòmines.
- Gratificacions extraordinàries.
- Publicació de les taules salarials.
- Disseny d’una política de retribució variable.
- Disseny d’una política de retribució en espècie.
- Excessos de jornada: hores extres i complementàries.
- Sol·licituds d’anticips salarials.
- Embargaments en les nòmines.
Informació destacada
Aquesta formació ofereix criteris clars i eines pràctiques perquè els professionals puguin resoldre amb seguretat les qüestions salarials del dia a dia, evitant errors i reduint riscos laborals i econòmics.
És un curs 100% pràctic, basat en casos reals i en l’experiència d’un subinspector de treball, amb solucions immediatament aplicables.
Ideal per a graduats/des socials, assessories i responsables de RRHH que vulguin dominar la gestió salarial amb un enfocament actualitzat i rigorós.
Metodologia
Curs virtual
Destinataris/àries
Assessors/es laborals, personal de RRHH
Informació acadèmica
Aquesta formació es durà a terme a través d'una plataforma Moodle i per això hauries de:1) Disposar d’un ordinador amb connexió amb la possibilitat de fer videoconferència i sobretot, tenir al teu abast altaveus i micròfon. Si a més disposes de webcam encara millor.
2) Per funcionar amb les màximes garanties hauràs d’accedir amb els navegadors Firefox i/o Chrome.
3) Has de disposar d’una adreça de correu electrònic actualitzada, on t’hi enviarem l’accés a la plataforma.
4) És imprescindible formalitzar la inscripció identificant correctament DNI, NOM i COGNOMS (han de ser els mateixos que utilitzaràs per identificar-te al zoom).
Certificació
Diploma d'acreditació de la formació rebuda avalat per Cecot Formació.
Preu
- Socis: Cecot Plus, Avançat o Premium: 210€ / Preu gestió de bonificació: 60.5€ (IVA inclòs)
- Socis: Cecot Individual o Bàsic: 260€ / Preu gestió de bonificació: 60.5€ (IVA inclòs)
- Socis: Cecot Open: 295€ / Preu gestió de bonificació: 60.5€ (IVA inclòs)
- No socis: 310€ / Preu gestió de bonificació: 60.5€ (IVA inclòs)
Descomptes:
- Persones desocupades: 10% de descompte
- 3 o més alumnes d'una mateixa empresa: 10% de descompte (dte. aplicable a partir de la 3a. inscripció)
- Socis d'entitats col·laboradores/gremis adherits: Consulta-les aquí
* Descomptes no acumulables
