MONOGRÀFIC GESTIÓ DE JORNADA, HORARIS I VACANCES. FLEXIBILITAT I LÍMITS.
| Tipus | Webinar | Adreçat a | Tothom |
|---|---|---|---|
| Modalitat | Virtual | Sector | TOTS |
| Durada | 6 hores | Dies | DL DC |
| Pagament |  |
Horari laboral | De 10:00 a 13:00 |
| Adreça | - |
Equip docent
Especialitzat en dret laboral i de la Seguretat Social
El Robert és un professional amb una àmplia trajectòria en l’àmbit laboral i de la Seguretat Social, tant des del sector públic com privat. Actualment exerceix com a Subinspector de Treball i professor col·laborador a la UOC, on imparteix assignatures de dret del treball. Durant vuit anys va ser redactor jurídic a l’editorial Lefebvre, especialitzat en continguts pràctics per a professionals del dret i l’empresa. També ha estat professor a la UAB i responsable laboral en una assessoria. La seva formació inclou el grau en Dret, un màster en Assessoria Jurídica d’Empreses, i estudis en Relacions Laborals i Ciències del Treball. Aquesta combinació de coneixement teòric i experiència pràctica el converteix en una veu experta i solvent per parlar sobre jornada, horaris i vacances.
Objectius
La planificació de les jornades laborals, la distribució dels horaris, la gestió de les vacances o el gaudi dels permisos retribuïts són temes que generen controvèrsia en el dia a dia de les empreses.
Aquest curs analitza aquestes qüestions i exposa mesures de flexibilitat que les empreses poden adoptar en relació amb la jornada, els horaris i les vacances.
Per exemple:
- Com es pot implantar la distribució irregular de la jornada perquè el personal treballi més hores en les èpoques amb més feina?
- Es poden imposar les dates de gaudi de les vacances segons les necessitats de l’empresa?
- Es pot obligar a treballar de dilluns a diumenge? I en dies festius?
El curs té un caràcter eminentment pràctic i s’analitzaran diversos exemples i casos reals.
Programa
- MONOGRÀFIC GESTIÓ DE JORNADA, HORARIS I VACANCES. FLEXIBILITAT I LÍMITS.
- 1. Jornada de treball
- 2. Descansos i festius
- 3. Mesures de flexibilitat en matèria de jornada
- 4. Horari de treball
- 5. Calendari laboral
- 6. Hores extres i complementàries
- 7. Teletreball
- 8. Treball per torns i treball nocturn
- 9. Vacances
- 10. Llicències i permisos retribuïts
- MONOGRÀFIC GESTIÓ DE JORNADA, HORARIS I VACANCES. FLEXIBILITAT I LÍMITS.
- 1. Jornada de treball
- 1.1 Quina durada màxima es pot fixar?
1.2 Recomanacions per a les empreses
1.3 Registre de la jornada
1.4 Dret a l'adaptació de la jornada
1.5 Aplicació i supressió de la jornada intensiva
1.6 Distribució irregular de la jornada
1.7 Es poden reduir les jornades de treball?
1.8 Quines sancions puc rebre en matèria de jornada? - 2. Descansos i festius
- 2.1 Descans entre jornades
2.2 Descans setmanal
2.3 Descans del "bocadillo"
2.4 No es poden solapar els descansos
2.5 I si a l’empresa es treballa per torns?
2.6 Es pot obligar a treballar en festius?
2.7 Què és el dret a la desconnexió digital?
2.8 Quines sancions puc rebre en matèria de descansos i festius? - 3. Mesures de flexibilitat en matèria de jornada
- 3.1 De dilluns a diumenge, acumulant el descans
3.2 Sectors que permeten més flexibilitat - 4. Horari de treball
- 4.1 Puc canviar els horaris?
4.2 Recomanacions per a les empreses - 5. Calendari laboral
- 5.1 Obligació de l'empresa
5.2 Què s’ha d’incloure al calendari?
5.3 Recomanacions per a les empreses - 6. Hores extres i complementàries
- 7. Teletreball
- 7.1 Caràcter voluntari
7.2 Compensació de les despeses - 8. Treball per torns i treball nocturn
- 9. Vacances
- 9.1 Dies naturals o laborables?
9.2 Fixació de les vacances
9.3 A la pràctica: situacions habituals
9.4 Caduquen les vacances?
9.5 Es poden reduir les vacances? - 10. Llicències i permisos retribuïts
Informació destacada
Especialització en la gestió de personal i RRHH. Coneixement dels límits i mesures de flexibilitat que pot aplicar l’empresa sobre la jornada laboral.
Metodologia
Modalitat virtual. Es durà a terme un curs teòric però molt pràctic, amb una gran quantitat d’exemples i l’anàlisi de nombroses sentències.
Destinataris/àries
Assessors/ores laborals i personal dels departaments d’Administració i Recursos Humans.
Informació acadèmica
Aquesta formació es durà a terme a través d'una plataforma Moodle i per això hauries de:
1) Disposar d’un ordinador amb connexió amb la possibilitat de fer videoconferència i sobretot, tenir al teu abast altaveus i micròfon. Si a més disposes de webcam encara millor.
2) Per funcionar amb les màximes garanties hauràs d’accedir amb els navegadors Firefox i/o Chrome.
3) Has de disposar d’una adreça de correu electrònic actualitzada, on t’hi enviarem l’accés a la plataforma.
4) És imprescindible formalitzar la inscripció identificant correctament DNI, NOM i COGNOMS (han de ser els mateixos que utilitzaràs per identificar-te al zoom).
Certificació
Diploma d'acreditació de la formació rebuda avalat per Cecot Formació.
Preu
- Socis: Cecot Plus, Avançat o Premium: 210€ / Preu gestió de bonificació: 60.5€ (IVA inclòs)
- Socis: Cecot Individual o Bàsic: 260€ / Preu gestió de bonificació: 60.5€ (IVA inclòs)
- Socis: Cecot Open: 295€ / Preu gestió de bonificació: 60.5€ (IVA inclòs)
- No socis: 310€ / Preu gestió de bonificació: 60.5€ (IVA inclòs)
Descomptes:
- Persones desocupades: 10% de descompte
- 3 o més alumnes d'una mateixa empresa: 10% de descompte (dte. aplicable a partir de la 3a. inscripció)
- Socis d'entitats col·laboradores/gremis adherits: Consulta-les aquí
* Descomptes no acumulables
