Webinar
Comparteix
Imprimir

PLANS D'IGUALTAT, CORPORATE COMPLIANCE i CANALS DE DENÚNCIA A L'EMPRESA: NOVETATS

Preinscripció
Tipus Webinar Adreçat a Tothom
Modalitat Virtual Sector TOTS
Durada 3 hores Dies -
Pagament Horari laboral -
Adreça -

Formador/a

Sandra Soler Vidal
ADVOCADA i CEO DE SOLER COMPLIANCE

Llicenciada en Dret per la Universitat de Barcelona. Titulada en Assessoria i Gestió Tributaria per ESADE. Titulada en Direcció i Administració d’Empreses per la EUNCET. Diplomada com a Tècnic Especialista en Responsabilitat Penal de les persones Jurídiques i com a mediadora civil, mercantil, penitenciaria i de mediació organitzacional. Ha estat secretaria de la Junta Arbitral provincial de Barcelona.
És sòcia directora de l’empresa Soler Compliance on exerceix el càrrec de responsable dels serveis de Compliance Corporatiu i l’assessorament en la implementació de Models d’Organització i Gestió de Delictes a les empreses.

Objectius

A l'aplicació del Reial Decret-Llei 6/2019 de mesures urgents per garantia de la igualtat de tracte i oportunitats entre dones i homes en el treball i l'ocupació, s'han estrablert, entre altres coses, les següents obligacions legals: registre de salaris i plans d'igualtat.

Programa

  • PLANS D'IGUALTAT, CORPORATE COMPLIANCE i CANALS DE DENÚNCIA A L'EMPRESA: NOVETATS
    • 1.REGISTRES DE SALARIS.
    • 2.PLANS D' IGUALTAT.
    • 3.IMPLEMENTACIÓ CORPORATE COMPLIANCE.

  • PLANS D'IGUALTAT, CORPORATE COMPLIANCE i CANALS DE DENÚNCIA A L'EMPRESA: NOVETATS
    • 1.REGISTRES DE SALARIS.
      • - Complements salarials i percepcions extrasalarials de la plantilla.
    • 2.PLANS D' IGUALTAT.
      • - Procés de selecció i contractació.
        - Classificació profesional.
        - Formació.
        - Promoció profesional.
        - Condicions de treball, inclòs una auditoria salarial entre dones i homes.
        - Exercici corresponsable dels drets de la vida personal, familiar i laboral.
        - Infrarepresentació femenina.
        - Retribucions.
        - Prevenció de l'assetjament sexual i per raó de sexe.
    • 3.IMPLEMENTACIÓ CORPORATE COMPLIANCE.

Destinataris

Directius/ves, empresaris/es, assessors/es fiscals i laborals, responsables i/o caps d'administració, recursos humans, laborals, professionals de gestories, prevenció de riscos laborals, qualitat, departaments d'RSC, comissions d'igualtat, agents d'igualtat, i/o en definitiva qualsevol professional interessat en conèixer les darreres novetats relacionades en aquests àmbits.

Informació acadèmica

Aquesta formació es durà a terme a través d'una plataforma Moodle i per això hauries de:
1) Disposar d’un ordinador amb connexió amb la possibilitat de fer videoconferència i sobretot, tenir al teu abast altaveus i micròfon. Si a més disposes de webcam encara millor.
2) Per funcionar amb les màximes garanties hauràs d’accedir amb els navegadors Firefox i/o Chrome.
3) Has de disposar d’una adreça de correu electrònic actualitzada, on t’hi enviarem l’accés a la plataforma.
4) És imprescindible formalitzar la inscripció identificant correctament DNI, NOM i COGNOMS (han de ser els mateixos que utilitzaràs per identificar-te al zoom).

Certificació

Diploma d'acreditació de la formació rebuda avalat per Cecot formació i desenvolupament.

Drets d'inscripció

Preu curs empresa sòcia: 155,00 €
Preu curs empresa no sòcia: 255,00 €

- 10% de descompte per a autònoms socis de Cecot
- 10% de descompte per alumnes desocupats
- 10% de descompte per a empreses que inscriguin 3 o més alumnes a un mateix curs (dte. aplicable a partir de la 3a. inscripció)
- 10% de descompte sobre el preu de NO soci per a les persones sòcies de l' Atlètic Terrassa Hockey Club
* Descomptes no acumulables

Comparteix