NÒMINES I SEGURETAT SOCIAL I
| Tipus | Curs | Adreçat a | Treballadors/es en actiu |
|---|---|---|---|
| Modalitat | Presencial | Sector | SERVEIS |
| Durada | 30 hores | Dies | DM DJ |
| Pagament |  |
Horari laboral | De 15:30 a 19:30 |
| Adreça | CENTRE METAL.LÚRGIC CARRER INDUSTRIA, 16 08202 - Sabadell |
Objectius
Identificar les parts integrants d'un contracte de treball i les clàusules que el componen, així com confeccionar
nòmines i aplicar la cotització a la Seguretat Social.
Programa
- Nòmines i Seguretat Social I
- Mòdul 1 Contracte de treball i afiliació a la seguretat social - 10 hores
- Mòdul 2 Salari i cotització a la Seguretat Social - 20 hores
- Nòmines i Seguretat Social I
- Mòdul 1 Contracte de treball i afiliació a la seguretat social - 10 hores
- Coneixements/ Capacitats cognitives i pràctiques
• Descripció del contracte de treball.
◦ Definició.
◦ Objecte i característiques.
◦ Requisits.
◦ Clàusules d'un contracte de treball.
• Explicació de l'afiliació a la seguretat social.
◦ Sistema RED.
◦ Parts d'alta, baixa i variacions de dades a la Seguretat Social.
Habilitats de gestió, personals i socials
• Rigor en la interpretació dels diferents tipus de contractes, normativa i documentació relacionada.
• Compromís amb l'organització. - Mòdul 2 Salari i cotització a la Seguretat Social - 20 hores
- Coneixements/ Capacitats cognitives i pràctiques
• Descripció del rebut de salari.
◦ Definició de salari.
◦ Salari i la seva regulació legal.
◦ Full de salari com a element de prova.
◦ Definició del model oficial del full de salari i els seus apartats.
• Elaboració de Nòmines
◦ Nòmina bàsica.
◦ Nòmines per a treballadors mensuals i diaris.
◦ Hores extres.
◦ Liquidacions i indemnitzacions en diferents supòsits.
• Explicació de la cotització a la Seguretat Social.
◦ Cotitzacions a la Seguretat Social i importància.
◦ Càlcul de les bases de cotització.
◦ Aportació de l'empresa a la Seguretat Social i el model oficial de nòmina.
◦ Butlletins de Cotització a la SS. RLC i RNT.
Habilitats de gestió, personals i socials
• Rigor amb la normativa en matèria de nòmines i cotització a la seguretat social.
• Compromís amb l'organització.
• Proactivitat en l'ús d'eines digitals per a la gestió de nòmines.
Metodologia
Metodologia altament participativa, combina l’exposició de continguts amb la resolució de casos pràctics.
Sistema d’avaluació:
Per avaluar les habilitats i partipació dels alumnes durant l’acció formativa, l’equip docent treballa amb un sistema de valoració continuada, això ajuda a l’equip docent a determinar els punts de millora del grup classe.
Al final del curs la persona docent farà una prova d’avaluació escrita tipus test que permetrà avaluar els coneixements adquirits durant la formació.
Materials i recursos necessaris per l’acció formativa:Els espais formatius estan equipats amb els recursos necessaris per dur a terme aquesta acció formativa.
A l’inici de la formació et donarem el material fungible que necessitaràs per assolir els objectius que determina aquesta acció formativa.
Requisits d'admissió
Acció en la que no poden participar professionals contractats per l'administració pública
Documentació
• Si estàs en situació activa: còpia DNI + nòmina sencera (es poden esborrar imports) o rebut d’autònom + còpia estudis igual o superior ESO
• Si estàs en situació d’atur: còpia DNI + demanda atur actualitzada + còpia estudis igual o superior ESO
Informació acadèmica
Complir com a mínim algun dels següents requisits:
- Certificat de professionalitat nivell 1.
- Títol Professional Bàsic (FP Bàsica)
- Títol de Graduat en Educació Secundària Obligatòria (ESO) o equivalent.
- Títol de Tècnic (FP Grau Mitjà) o equivalent.
- Certificat de Professionalitat de nivell 2.
- Haver superat la prova d'accés a cicles formatius de grau mitjà.
- Haver superat qualsevol prova oficial d'accés a la Universitat.
Certificació
Diploma d'acreditació de la formació rebuda avalat per Cecot Formació i Desenvolupament i per l'entitat subvencionadora, el Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya
