Cerca i troba el teu curs!
Curs

EINES DEL COACHING NIVELL 1

Inici
10
Setembre
Final
10
Octubre
Tipus Curs Adreçat a Treballadors/es en actiu
Modalitat Presencial Sector TOTS
Durada 30 hores Dies DM DJ
Pagament Horari laboral De 18:00 a 21:00
Adreça VAPOR UNIVERSITARI DE TERRASSA, S.L.
CARRER COLOM, 114
08223 - Terrassa
Preinscripció

Equip docent

Mònica Hidalgo:
Llicenciada en Filosofia i Ciències de l’Educació amb post-grau en Psico-pedagogia combina la feina a la seva consultoria amb la feina com a formadora especialista en coaching i RRHH.

Preinscripció

Objectius

Realitzar una introducció al món del coaching entenent quins són els seus principis, quines habilitats són les
principals i l'ús de les eines en diferents entorns.

Programa

  • EINES DE COACHING NIVELL I
    • MÒDUL DE FORMACIÓ 1: Introducció al coaching - 12h
    • MÒDUL DE FORMACIÓ 2: El coaching a la pràctica - 18h

  • EINES DE COACHING NIVELL I
    • MÒDUL DE FORMACIÓ 1: Introducció al coaching - 12h
      • Coneixements/ Capacitats cognitives i pràctiques
        • Explicació de l'ús del coaching
        ◦ Definició de diversos referents i associacions
        ◦ Explicació de la base teòrica del Coaching
        ◦ Descripció del Rol del coach
        ◦ Anàlisi de codi ètic segons la ICF (International Coaching Federation)
        ◦ Comprensió de les competències fonamentals d'un coach
        ◦ Desenvolupament d'un procés de coaching
        ◦ Identificació de diferents tipus de coaching
        • Síntesi de la Història del Coaching
        ◦ Coneixement dels seus orígens i les tres fites històriques: la maièutica, la psicologia
        humanista, coaching esportiu
        ◦ Introducció als tres corrents/escoles del coaching: americana, europea, ontològica
        • Anàlisi de les habilitats fonamentals d'un procés de coaching
        ◦ L'escolta activa
        ◦ La presència
        ◦ La influència dels silencis
        ◦ L'art de la pregunta
        • Classificació dels Beneficis del Coaching
        ◦ Personal (autoconeixement, definició i consecució d'objectius, empoderament i
        autoconfiança, gestió emocional)
        ◦ A les relacions (millora en la comunicació, gestió de conflictes, cohesió d'equip)
    • MÒDUL DE FORMACIÓ 2: El coaching a la pràctica - 18h
      • RESULTATS D'APRENENTATGE
        Coneixements/ Capacitats cognitives i pràctiques
        • Identificació de les emocions i el coaching
        ◦ Definició
        ◦ Identificació de les primàries
        ◦ Gestió de les col·lectives
        • Explicació del cervell i les emocions
        ◦ Reptilià
        ◦ Límbic
        ◦ Racional
        • Aplicació de la Intel·ligència emocional i coaching
        ◦ Les 5 habilitats de la intel·ligència emocional
        ◦ Gestió d'habilitats socials
        • Aplicació del Model GROW
        ◦ Definició de l'objectiu
        ◦ Descripció de la Realitat
        ◦ Enumeració de les Opcions
        ◦ Elaboració del Compromís
        • Elaboració d'objectiu SMART
        ◦ Distinció d'Especific
        ◦ Determinació de Mesura
        ◦ Explicitació d'Arribable
        ◦ Definició de Rellevant
        ◦ Precisió d'A temps
        • Definició de Filosofia Kaizen
        ◦ Coneixement i origen
        ◦ Elaboració del Pla de millora contínua
        ◦ Anàlisi de Cicle de Deming
        • Anàlisi del Coaching per Valors
        ◦ Identificació dels valors essencials
        ◦ Funcionament del model triaxial dels valors
        ◦ Distinció dels nivells neurològics

Metodologia

Curs eminentment pràctic i dinàmic on es busca la participació i la reflexió a través de l'exposició de temes, casos pràctics i la realització de "Rolls- play".

Sistema d’avaluació:
Per avaluar les habilitats i partipació dels alumnes durant l’acció formativa, l’equip docent treballa amb un sistema de valoració continuada, això ajuda a l’equip docent a determinar els punts de millora del grup classe.
Al final del curs la persona docent farà una prova d’avaluació escrita tipus test que permetrà avaluar els coneixements adquirits durant la formació.

Materials i recursos necessaris per l’acció formativa:Els espais formatius estan equipats amb els recursos necessaris per dur a terme aquesta acció formativa.
A l’inici de la formació et donarem el material fungible que necessitaràs per assolir els objectius que determina aquesta acció formativa.

Destinataris/àries

Treballadors/es en actiu interessats en conèixer les eines bàsiques del coaching

Documentació

Si estàs en situació activa:
• còpia DNI + última nòmina sencera (es poden esborrar imports) o rebut d’autònom

Si estàs en situació d’atur:
• còpia DNI + demanda atur actualitzada + document on figuri el número de la seguretat social (nòmina antiga, vida laboral...)

Certificació

Diploma d'acreditació de la formació rebuda avalat per Cecot Formació i Desenvolupament i per l'entitat subvencionadora, el Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya

Preinscripció