La Diversitat, un valor-acció a promoure

Sensibilitzar sobre la importància de la diversitat i la inclusió en l'àmbit laboral.
Reflexionar sobre la diversitat existent i reconèixer la manera en que ens condicionen els estereotips i els prejudicis.
Proporcionar eines per gestionar la diversitat transversalment en l'organització.
Promoure una cultura organitzacional inclusiva, que respecti i valori les diferències individuals.
Millorar la cohesió i el treball en equip mitjançant el reconeixement i l'aprofitament de les diferents perspectives i habilitats de les persones.

La Importància de la Diversitat. Què és i com l’entenem? Com la diversitat enriqueix l'entorn laboral i la societat.
La Complexitat Humana: Tantes persones, tantes realitats. Comprendre i respectar les diferents experiències i perspectives.
Empatia i comprensió: Desenvolupar la capacitat de posar-se en el lloc d’altres persones.
Diversitat com a valor-acció incorporant-la com un principi fonamental en l'organització fomentant un ambient de respecte i inclusió.
Comunicació efectiva: Promoure el diàleg obert i respectuós entre les persones.
Els rumors, estereotips i prejudicis i la seva relació amb la reproducció de desigualtats estructurals.
Eines per la inclusió: Pràctiques i polítiques que promoguin la diversitat. Bones pràctiques.

	Adreçat a: Qualsevol persona que participi en la presa de decisions a l'empresa i a diferents nivells
	Modalitat: Presencial o Virtual
	Durada: 12 hores

Per a qualsevol dubte, ampliar informació o bé començar a planificar la formació podeu contactar amb InCompany@cecot.org o al 937361110

Comparteix