Igualtat de gènere, comunicació no sexista i assetjament

Apropament als conceptes bàsics que permeten reflexionar sobre la igualtat entre dones i homes i tenir referència sobre les principals normatives i polítiques vinculades a la Igualtat.
Sensibilitzar a totes les persones en el valor de la igualtat per tal que participin en el desenvolupament d'una realitat més igualitària.
Promoure que l'entorn laboral sigui un àmbit on dones i homes es desenvolupin professionalment en les mateixes condicions de capacitat i oportunitat.
Dotar d'eines a les empreses per fomentar la igualtat de tracte i d'oportunitats entre dones i homes.
Dotar d'eines a les empreses per fomentar l'equilibri entre la vida personal, familiar i professional de tota la plantilla.
Conèixer els elements de la comunicació no sexista i disposar d'eines per practicar una comunicació inclusiva.
Conèixer i identificar les diferents formes d'assetjament: sexual, per raó de sexe, per raó de l'orientació sexual, per raó de la identitat sexual.
Conèixer i identificar els tipus d'assetjaments: vertical descendent, vertical ascendent, horitzontal.
Incorporar eines de prevenció i abordatge de l'assetjament

Igualtat de gènere dintre de l'empresa: marc normatiu, concepte d'igualtat, discriminacions, bretxa salarial, corresponsabilitat
Llenguatge i comunicació no sexista
Formes i tipus d'assetjament dins l'organització empresarial. Mecanismes de prevenció i abordatge.

	Adreçat a: Tota la plantilla
	Modalitat: Presencial o Virtual
	Durada: 4 hores

Per a qualsevol dubte, ampliar informació o bé començar a planificar la formació podeu contactar amb InCompany@cecot.org o al 937361110

Comparteix