Objectius

• Apropament als conceptes bàsics que permeten reflexionar sobre la igualtat entre homes i dones.​
• Tenir una referència sobre les principals normatives i polítiques vigents vinculades a la igualtat.​
• Sensibilitzar homes i dones en el valor de la Igualtat per tal que participin en el desenvolupament d'una realitat més igualitària.​
• Promoure que l'ocupació sigui un àmbit on dones i homes es desenvolupin professionalment en les mateixes condicions de capacitat i oportunitat.​
• Donar suport a les potencialitats de les dones i l'atenció a les seves necessitats socials, per al seu ple desenvolupament en igualtat.​
• Dotar d'eines a les organitzacions empresarials per fomentar la igualtat d'oportunitats entre dones i homes i l'equilibri entre la vida personal, familiar i professional de tota la seva plantilla.​
• Conèixer els elements de la comunicació no sexista i disposar d’eines per practicar una comunicació inclusiva.

Temari

Introducció:​

• El concepte d’igualtat​
  • ​El concepte d’igualtat
  • Marc normatiu
• Igualtat oportunitats​
• Igualtat salarial​
• Drets laborals ​
• Assetjament sexual i per raó de sexe​
• Salut laboral i riscos laborals de col·lectius especialment sensibles​
• Principals obligacions i responsabilitats de l’empresa en matèria d’igualtat 

Metodologia
El desenvolupament del curs incorpora: Exposició conceptual, presentació d’exemples, discussió de casos reals i participació i debat amb els participants.

​

	Adreçat a: Tota la plantilla
	Modalitat: Presencial o Virtual
	Durada: 5 hores

Per a qualsevol dubte, ampliar informació o bé començar a planificar la formació podeu contactar amb InCompany@cecot.org o al 937361110