Recolzament en les cinc fases del projecte:

Iniciativa: Constitució de la mesa de negociació i formació als seus membres. Mostra el compromís de l’empresa amb les polítiques d’igualtat Diagnòstic.

Diagnòstic: identificació de la possible existència de possibles discriminacions per raó de gènere

Disseny: Objectius del Pla, accions i calendari

Implantació: posada en acció de forma progressiva del que s’ha definit en el Pla d’Igualtat

Seguiment i Avaluació: Examinar, Flexibilitzar i reajustar el Pla

Si esteu interessats poseu-vos en contacte amb l’àrea de formació a les empreses a través de merce.vila@cecot.org i feu-nos arribar les vostres consultes.