APLICACIÓ PRÀCTICA DEL PLA I EL PROTOCOL LGTBI (RD 1026/2024)

Objectius

Conèixer la finalitat de la Llei 4/2023, de 28 de febrer, per a la igualtat real i efectiva de les persones trans i per a la garantia dels drets de les persones LGTBI, que neix per tal de desenvolupar i garantir els drets de les persones lesbianes, gais, bisexuals, trans i intersexuals erradicant les situacions de discriminació.

Aquesta Llei 4/2023 inclou una sèrie de pautes i avenços importants a seguir per les empreses, com són la igualtat d'oportunitats o el foment de l'ocupació per a aquests col·lectius.

Conèixer el Reial Decret 1026/2024 de 8 d'octubre, reglament que desenvolupa el conjunt planificat de les mesures per a la igualtat i no discriminació de les persones LGTBI a les empreses.

Aquest curs estudiarem la nova obligació empresarial: les mercantils de més de 50 persones treballadors en plantilla han de comptar amb un Pla LGTBI. Abordarem el conjunt planificat de mesures i recursos que les empreses han d'articular per assolir la igualtat real i efectiva de les persones LGTBI, així com el protocol d'actuació per a l'atenció de l'assetjament o la violència contra les persones LGTBI, de què també han de disposar les dites empreses.

Per tant, s'analitzarà el contingut de les mesures per garantir la igualtat del col·lectiu LGTBI, així com les accions per prevenir, detectar i actuar davant d'un cas d'assetjament o violència davant d'aquestes persones treballadores.

Programa

• APLICACIÓ PRÀCTICA DEL PLA I EL PROTOCOL LGTBI
• 1. Introducció
• 2. Llei 4/2023 de 28 de febrer, per a la igualtat real i efectiva de les persones trans i per a la garantia dels drets de les persones LGTBI.
• 3. Reial Decret 1026/2024, de 8 d'octubre, pel qual es desenvolupa el conjunt planificat de les mesures per a la igualtat i no discriminació de les persones LGTBI a les empreses.
• 4. Llei orgànica 10/2022, de 6 de setembre, de garantia integral de la llibertat sexual.
• 5. Actuació inspectora

Veure tot el programa

Informació destacada

Aquesta jornada forma part dels Plans de Formació de l'àmbit de Catalunya, adreçats a la capacitació per al desenvolupament de les funcions relacionades amb el diàleg social i la negociació col·lectiva. Amb el suport del Generalitat de Catalunya, amb número d'expedient STC092/25/000001.

Destinataris/àries

Empresari/es, Directors/es general, professionals que negocien convenis col·lectius i plans d’igualtat, responsables de relacions laborals, caps d'administració, assessors/es d’igualtat i en definitiva, qualsevol persona interessada que vulgui estar al dia en aquesta matèria.

Informació acadèmica

Aquesta formació es durà a terme a través d'una plataforma Moodle i per això hauries de:
1) Disposar d’un ordinador amb connexió amb la possibilitat de fer videoconferència i sobretot, tenir al teu abast altaveus i micròfon. Si a més disposes de webcam encara millor.
2) Per funcionar amb les màximes garanties hauràs d’accedir amb els navegadors Firefox i/o Chrome.
3) Has de disposar d’una adreça de correu electrònic actualitzada, on t’hi enviarem l’accés a la plataforma.
4) És imprescindible formalitzar la inscripció identificant correctament DNI, NOM i COGNOMS (han de ser els mateixos que utilitzaràs per identificar-te al zoom).