Objectius

• Apropament als conceptes bàsics que permeten reflexionar sobre la igualtat entre homes i dones.
• Tenir una referència sobre les principals normatives i polítiques vigents vinculades a la igualtat.
• Sensibilitzar homes i dones en el valor de la Igualtat per tal que participin en el desenvolupament d’una realitat més igualitària.
• Promoure que l'ocupació sigui un àmbit on dones i homes es desenvolupin professionalment en les mateixes condicions de capacitat i oportunitat.
• Donar suport a les potencialitats de les dones i l'atenció a les seves necessitats socials, per al seu ple desenvolupament en igualtat.
• Dotar d'eines a les organitzacions empresarials per a fomentar la igualtat d'oportunitats entre dones i homes i l'equilibri entre la vida personal, familiar i professional de tota la seva plantilla.
• Conèixer els elements de la comunicació no sexista i disposar d’eines per practicar una comunicació inclusiva.

Temari

•Introducció:

      -  El concepte d’igualtat

      -  Marc normatiu

•Igualtat oportunitats
•Igualtat salarial
•Drets laborals
•Assetjament sexual i per raó de sexe
•Salut laboral i riscos laborals de col·lectius especialment sensibles
•Principals obligacions i responsabilitats de l’empresa en matèria d’igualtat

Metodologia

El desenvolupament del curs incorpora: exposició conceptual, presentació d’exemples, discussió de casos reals i participació i debat amb els participants

	Adreçat a: Tots els treballadors/es de l'empresa
	Modalitat: Presencial o Virtual
	Durada: 5 hores

Per a qualsevol dubte, ampliar informació o bé començar a planificar la formació podeu contactar amb InCompany@cecot.org o al 937361110