Objectius

• Reflexionar sobre la diversitat i la inclusió a la societat i a la nostra organització.
• Entendre les conseqüències d'actuar amb prejudicis cap a la diversitat i inclusió.
• Assenyalar estratègies de gestió de la diversitat i inclusió.

Adaptació de la realitat de l'organització a la realitat social.
Una organització que treballa la diversitat és una organització compromesa amb el seu entorn.
La normativa Catalana exigeix a les organitzacions la gestió de la diversitat.

Temari

• El concepte de diversitat i Inclusió. El marc normatiu a Catalunya.
• La diversitat cultural. L'etnocentrisme i el concepte de cultura. Els prejudicis i la discriminació. Els tabús alimentaris com a exemple de diversitat. La diversitat religiosa.
• La diversitat sexo-afectiva El sistema sexe-gènere. La identitat de gènere. Cis/Trans L'orientació sexual. L'expressió de gènere.

Metodologia

El desenvolupament del curs incorpora: exposició conceptual, discussió de casos reals i participació i debat amb els participants.

	Adreçat a: Tot el personal de l'empresa
	Modalitat: Presencial o Virtual
	Durada: 4 hores

Per a qualsevol dubte, ampliar informació o bé començar a planificar la formació podeu contactar amb InCompany@cecot.org o al 937361110