Objectius

• Comprendre els conceptes bàsics que permeten reflexionar sobre la igualtat en l’àmbit del col·lectiu LGTBI.
• Integrar la no discriminació per opció sexual i identitat de gènere en el si de l'organització i el funcionament de l’empresa.
• L'apoderament de les persones LGBTI que treballen a l’organització.
• Garantir un clima de treball lliure de violències LGTBI-fòbiques.
• Sensibilitzar la plantilla perquè contribueixi a la creació d’ambients de treball i dinàmiques laborals lliures de violències LGTBI-fòbiques, així com que facilitin l’apoderament de les persones del col·lectiu.
• Facilitar eines per oferir una atenció mèdica lliure d’LGTBI-fòbia i que pugui atendre les necessitats de les persones del col·lectiu.
• Transformar les economies i l'organització social per garantir els drets i contribuir a un model social i econòmic sostenible amb l'entorn i la vida de les persones.

Continguts

Principis generals:

• Presentació: la importància d’incorporar el canvi social i l’enfocament de dret socials i sexuals de les persones LGTBI al món laboral.
• Anàlisi dels conceptes LGTBI.
• Quins altres factors influeixen en la seva desigualtat? La classe, l’ètnia, la discapacitat.

El col·lectiu LGTBI i el món laboral:
• Radiografia.
• Legislació.
• Consells per crear un entorn laboral integrador.

Metodologia

La metodologia que seguim és mixta, amb espais expositius per part de la formadora.
També donem espai a les dinàmiques participatives perquè l’aprenentatge sigui significatiu i transferit a la pràctica.

	Adreçat a: Tot el personal de l'empresa
	Modalitat: Presencial o Virtual
	Durada: 4 hores

Per a qualsevol dubte, ampliar informació o bé començar a planificar la formació podeu contactar amb InCompany@cecot.org o al 937361110